Hierbei kommt Bewegtbildmarketing ins Spiel, welches eine breite Masse an Menschen mit wenig Aufwand erreichen kann. Bewegtbildmarketing im Finanzsektor ist dabei noch sehr unbekannt, weshalb sich eine Bank damit effektiv etablieren kann. Die Vermittlung grundlegender Finanzkonzepte in Form von kurzen Videos – von Budgetierung bis zu komplexeren Themen wie Investitionen – ermöglicht es Konsumenten, fundierte Entscheidungen zu treffen, die ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen. Insgesamt ist Finanzbildung eine langfristige Investition in die Zukunft der Kunden und der Banken selbst. Auch hier gilt, dass Banken und Finanzinstitute, die diese Verantwortung erkennen und aktiv fördern, als Wegbereiter für eine finanziell aufgeklärte und stabile Gesellschaft wahrgenommen werden. 

Befragungen ergeben dabei immer öfters, dass das Employer Branding eine große Rolle in der Wahl des Arbeitgebers spielt und durchaus die Entscheidung beeinflussen kann. Somit geht eine nachhaltige Personalgewinnung über das reine Anwerben von Talenten hinaus – sie schafft langfristige Beziehungen und festigt das Image einer Bank oder eines Finanzinstituts als verlässlichen Arbeitgeber in jeglicher Hinsicht. Dies wiederum begünstigt die Bindung von Mitarbeitern und die Steigerung der Produktivität durch Firmentreue und Optimierung der internen Workflows.
Darüber hinaus hebt es die Bank oder das Finanzinstitut durch eine differenzierte und attraktive Arbeitgebermarke von der Konkurrenz ab und trägt somit zur Sichtbarkeit und zum langfristigen Erfolg des Unternehmens bei.